기재부 공공기관 청년 채용 지원 사실은 이렇다!

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출처: [사실은 이렇습니다] 기재부 “경영평가 가점 신설 등 공공기관 청년 채용 적극 지원 중” - 기획재정부 | 뉴스다오

공공기관 청년채용 현황 및 대응 방안

 

2024년 3월 6일 서울경제가 보도한 내용에 따르면, 청년 고용을 의무화한 공공기관 450곳 가운데 97개 기관에서 청년 채용 비율이 미달을 보였다고 전했습니다. 이 기사는 정부의 정책 방향이 현장에서 제대로 작용되지 않고 있다는 점을 지적하고 있습니다. 기획재정부는 이를 분석하며 미이행 공공기관들에 대한 대응 및 지원 방안을 제시하였습니다. 따라서, 정부는 청년 고용을 증대시키기 위한 노력을 지속하고 있습니다. 이를 통해 청년들에게 보다 많은 기회를 제공하는 것에 중점을 두고 있습니다. 기재부는 청년 고용률을 높이기 위해 다양한 정책을 시행하고 있다고 밝혔습니다.

 

청년고용률 및 미이행 기관 현황

 

기재부의 발표에 따르면, 중앙 공공기관의 전체 청년고용률은 4.7%로, 의무고용률인 3%를 초과 이행하고 있다고 합니다. 이는 전반적으로 긍정적인 결과지만, 여전히 미흡한 부분이 남아 있다는 점은 아쉬운 상황입니다. 미이행 기관 73개 중 41개 기관은 청년고용 의무 비율에서 3명 이하의 부족 인원을 보이는 것으로 나타났습니다. 이와 같은 비교적 작은 규모의 미달 기관이 높은 비율을 차지하고 있는 점에서 개선의 여지가 있습니다. 기사를 통해 보도된 97개 미이행 기관은 중앙 공공기관 73개와 지방공기업 24개를 포함한 수치입니다. 따라서 이 문제에 대한 좀 더 세밀한 접근이 필요한 상황입니다.

 

청년고용 간담회 및 실적 점검

 

기획재정부는 청년 고용 문제를 해결하기 위해 정기적인 간담회를 개최하고 있습니다. 예를 들어, 2024년 3월 6일에는 재정관리관 주재로 공공기관 청년고용 간담회가 진행되었습니다. 이 자리에서는 청년 및 신규 채용 실적에 대한 점검과 함께 현장에서의 애로사항을 발굴하는 데 중점을 두고 논의가 이어졌습니다. 기재부는 이러한 간담회를 통해 정책이 현장에 효과적으로 전달될 수 있도록 하기 위해 노력하고 있습니다. 이는 청년 고용 증진을 위한 중요한 발판이 될 것입니다. 또한, 간담회에서 제기된 의견들은 정책 개선의 소중한 기초 자료가 될 것입니다.

 

청년 인턴 확대 계획

 

정부는 청년에게 양질의 일 경험을 제공하기 위해 청년인턴의 수를 대폭 확대할 계획입니다. 올해에는 청년인턴 수를 2만 2천명으로 늘리는 방안을 추진하고 있습니다. 이는 민간 및 공공 부문에서 일 경험 기회를 증대시키기 위한 조치입니다. 더불어 2024년에는 이러한 일 경험 기회를 10만개 이상으로 확대하여 청년들이 다양한 경로로 업무 경험을 쌓을 수 있도록 지원할 계획입니다. 이를 통해 청년들의 취업 준비 상태를 개선하고, 실제 업무에 적응할 수 있는 기회를 제공합니다. 따라서 정부는 청년 정책을 지속적으로 개선하여 청년들의 실질적 고용을 증대시키기 위한 다양한 노력을 기울이고 있습니다.

 

청년 채용 가점제 도입

 

청년 고용을 촉진하기 위한 또 다른 방안으로는 경영평가 가점제를 도입하여 공공기관이 적극적으로 청년 채용을 유도하는 방식입니다. 2024년도 공공기관 경영평가에 청년 등 신규 채용 노력에 대한 가점을 신설하기로 했습니다. 이는 각 공공기관의 채용 실적을 향상시키는 데 긍정적인 효과를 기대할 수 있습니다. 정책 개선과 함께, 기관별로 신규 채용에 대한 책임을 부여함으로써 청년 고용에 대한 의지를 높여갈 것입니다. 이러한 경영평가 제도의 변경은 공공기관의 업무 효율성을 높이는 동시에 청년 채용으로 이어지도록 설계되었습니다. 이는 청년들이 실제로 원하는 일자리를 얻는 데 큰 도움이 될 것입니다.

 

정리 및 향후 방향

 

정부는 청년 고용을 증대시키기 위한 다양한 정책과 프로그램을 마련하고 있으며, 현장 간담회를 통해 지속적으로 피드백을 받고, 필요한 개선점을 반영하려는 노력을 기울이고 있습니다. 이로 인해 청년들이 더욱 많은 기회를 가질 수 있으며, 사회 전체의 고용 분위기 또한 긍정적으로 변화할 것으로 보입니다. 이러한 노력은 청년의 고용률 개선뿐 아니라, 기업의 지속적인 성장과 발전에도 기여할 것입니다. 따라서, 향후 정부의 정책 방향은 청년 고용의 증진을 위한 방향으로 나아가야 하며, 지속적인 관심과 지원이 필요합니다. 청년들은 이러한 변화를 통해 자신들의 가능성을 확장하고 앞으로 나아갈 수 있을 것입니다.

 

 

청년 채용 관련 기관 수 미달 기관 수 보완 방안
450개 97개 간담회 및 정책 개선

 

기사 출처 : 뉴스다오

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