고용부 요청 중대재해법 기업 기회 제공 가능성!
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출처: 고용부 장관 “기업에 준비할 기회를”…국회에 중대재해법 유예 요청 - 고용노동부 | 뉴스다오
중대재해처벌법 개정안과 기업의 준비 필요성
최근 이정식 고용노동부 장관을 비롯한 정부 장관들은 중대재해 처벌 등에 관한 법률 개정안의 50인 미만 기업 확대 적용과 관련하여 긴급 브리핑을 진행했습니다. 중대재해법의 적용이 3일 남았다는 점은 매우 중요합니다. 정부는 이번 법안의 적용에 있어 기업의 준비 부족을 강조하며, 추가 유예를 요구하는 메시지를 전달했습니다. 특히, 현장의 목소리에 귀 기울이겠다는 의지를 표명하며 국회에 호소했습니다. 이번 개정안은 열악한 조건에서 운영되고 있는 중소기업에 대해 심각한 영향을 미칠 것이라는 우려를 표했습니다.
고용노동부 장관은 50인 미만 기업이 중대재해처벌법의 적용을 받는 것이 현실적이지 않다고 주장하고 있습니다. 정부 측의 설명에 따르면, 중소기업의 대표이사가 모든 경영 및 안전 관리를 담당하고 있어 해당 법의 적용이 경영에 심각한 영향을 미칠 것이라는 전망입니다. 50인 미만 기업에서의 안전 관리 체계 구축에 대한 지원이 시급하다는 점도 강조되고 있습니다.
중소기업의 현황과 도전 과제
현재 83만 7000개의 50인 미만 기업이 직면하고 있는 상황은 매우 열악합니다. 이들 기업은 경제적 어려움 속에서 안전 관리 체계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 코로나19와 경기 불황 등 다양한 외부 요인으로 인해 기업들이 제대로 준비하지 못한 현실이 드러나고 있습니다. 즉, 중대재해처벌법의 확대 시행이 이러한 기업들에게 추가적인 부담이 될 것입니다. 정부는 이와 같은 우려를 인식하고 있으며, 50인 미만 기업의 안정적인 운영을 위한 지원책 마련에 주력하고 있습니다.
이정식 장관은 현장의 호소를 외면할 수 없다는 점을 다시 한번 강조하며, 국회의 협조를 요청했습니다. 중소기업이 제대로 운영되지 않으면 결국 그에 따른 피해는 800만 명의 근로자에게까지 미칠 수 있다고 경고했습니다.
정부의 지원 대책 및 준비 방안
정부는 지난 2년 동안 50인 미만 기업에 대해 컨설팅과 교육, 기술 지도를 제공하는 등 다양한 지원을 해왔습니다. 하지만 준비가 부족하다는 점을 인정하고, 새롭게 마련된 중대재해 취약분야 기업 지원 대책을 발표했습니다. 이는 앞으로 2년간 중소기업의 안전보건 관리 체계를 집중적으로 지원한다는 내용입니다. 또한, 중소기업중앙회와 같은 경제 단체들도 추가 유예를 요구하지 않겠다고 분명히 약속했습니다.
정부는 신속한 처리를 위해 국회에 부탁하며 민관이 협력하여 산업안전 대진단 등을 통해 지원을 확대하겠다고 밝혔습니다. 이러한 지원이 성공적으로 이뤄질 경우, 50인 미만 기업은 중대재해처벌법 적용에 대비해 보다 나은 환경을 조성할 수 있을 것입니다.
안전 관리 체계 구축의 중요성
중대재해처벌법은 근로자의 생명과 안전을 보호하기 위해 제정된 법률입니다. 따라서 이 법이 제대로 운영되기 위해서는 기업들이 충분한 준비를 해야 합니다. 특히, 영세한 소상공인과 중소기업에서는 안전 관리 인력과 예산을 충분히 확보하기 어려운 현실이 있습니다. 이정식 장관은 이러한 점을 우려하며, 법이 확대 시행디기 전에 충분한 시간적 여유를 부여해야 한다고 강조했습니다.
이처럼, 중대재해처벌법의 목적은 단순한 처벌이 아닌 재해를 예방하는 것입니다. 그러므로 실제로 기업이 어떻게 안전관리 의무를 이행해야 하는지를 충분히 인지할 수 있도록 기회를 주는 것이 중요합니다. 이를 통해 중소기업의 안전 관리 역량이 증가할 수 있기를 기대합니다.
결론적 요청과 향후 방향
마지막으로 이정식 장관은 국회에 간곡히 요청했습니다. 아직도 안전보건 확보의무를 어떻게 이행해야 하는지 모르는 기업들이 많기 때문에, 충분한 준비 시간을 주어야 합니다. 안전 관리 체계의 구축은 기업의 생존과도 직결되는 문제이므로, 정부와 기업, 그리고 국회가 모두 협력하여 해결해야 할 과제입니다. 중대재해처벌법이 제정 취지대로 운영될 수 있도록 체계적인 지원이 필요합니다. 앞으로도 이러한 방향으로 정책이 추진되기를 바랍니다.
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