주52시간제 유연한 근로 시간 선택 가능성 열려!

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출처: 현행 주52시간제 유지…필요 업종·직종에 연장근로 유연화 추진 - 고용노동부 | 뉴스다오

주 52시간제 정착과 정책 방향

고용부의 최근 발표에 따르면, 주 52시간제가 한국의 노동 시장에서 상당 부분 정착되었음을 나타내고 있습니다. 그러나 일부 업종 및 직종에서는 여전히 어려움을 경험하고 있음을 지적합니다. 이번 설문조사는 이를 해결하고자 하는 다양한 정책적 접근을 모색하기 위한 기초 자료로 기능하게 될 것입니다. 이성희 고용노동부 차관은 근로시간 관리에 있어 유연성을 부여하는 방향으로 제도를 개선하겠다는 의지를 밝혔습니다.

설문조사 결과, 많은 기업들이 주 52시간제로 인해 부정적인 영향을 받았다는 눈길을 끌고 있습니다. 연장근로 관리 단위를 조정할 필요성이 부각되고 있으며, 이에 대한 다양한 의견이 내놓아지고 있습니다. 고용부는 이러한 의견들을 토대로, 현행 제도의 틀을 유지하면서도 보다 효과적인 대안 마련을 위해 노력할 것이라고 강조하였습니다.

설문 조사 결과의 주요 내용

이번 설문조사는 6030명을 대상으로 진행되었으며, 응답자들은 주 52시간제가 장시간 근로를 해소하는 데 도움이 되었다고 응답한 비율이 48.2%에 이릅니다. 그러나 다수의 응답자들(54.9%)은 업종별로 수요를 반영하기 어렵다는 의견을 제시하였습니다.

이와 같은 결과는 기업들이 현행 규제를 준수하며 어려움을 겪고 있음을 잘 보여주고 있습니다. 이에 따라, 고용부는 연장근로 관리단위를 확대하는 방향으로 정책을 개편할 계획임을 밝혔습니다. 특히 제조업과 건설업에서 이러한 필요성이 두드러지며, 설치·정비 및 생산직, 보건·의료직과 기술직에서도 상황이 비슷하다는 것을 경제 전반에서 확인할 수 있습니다.

노사 간 협의의 필요성

고용부는 현행 주 52시간제를 유지하는 방향에서 변화를 주기 위해, 노사 간의 대화를 통해 실질적인 개선안을 모색할 것이라고 밝혔습니다. 이를 위해 고용부는 다양한 실증 데이터 분석을 통해 업종과 직종을 선정하고, 추가적인 실태조사에 착수할 예정입니다.

이성희 차관은 정부가 일방적으로 근로제도를 개편하지 않겠다는 입장을 분명히 하며, 국민적 공감대를 형성해야만 정책이 실효성을 가지게 된다고 강조했습니다. 이러한 접근법을 통해 고용부는 노동 시장의 필요한 변화와 유연한 정책 추진을 기대할 수 있습니다.

건강권과 근로시간 안전장치

설문조사는 근로자 건강권과 안전 장치 문제가 확립되어야 한다는 필요성을 지적하고 있습니다. 많은 응답자가 주당 상한 근로시간 설정과 근로일간 11시간 연속 휴식을 도입해야 한다고 주장하고 있습니다. 고용부는 이러한 건강권 보호 문제를 중대하게 인식하며 합리적인 방안을 마련할 방침이라고 선언했습니다.

노사 간의 협의를 통해 다양한 이해관계를 반영하는 정책을 수립할 계획이며, 이를 통해 공정한 보상 체계 수립을 통해 근로자들이 정당한 대가를 받을 수 있는 환경을 조성해 나가려 합니다. 노동 시장의 변화에 발맞춰 기업과 노동자 간의 신뢰를 구축하는 한편, 모든 이해 당사자들이 만족할 수 있는 정책 방향을 설정하는 것이 목표입니다.

결론 및 향후 계획

정부는 이번 설문조사 결과를 반영해, 노사정 간의 대화와 협력을 통해 실질적인 정책 개선을 이루어 나갈 것이라는 의지를 재천명했습니다. 우리는 점진적인 발전을 이루기 위해 다양한 분야에서 대응책을 마련해야 합니다. 또한 근로시간 관리가 어려운 중소기업을 위해 적절한 지원 방안을 구축할 예정입니다.

고용부는 더욱 투명하고 공정한 근로환경 조성을 위한 다양한 정책을 시행할 것이며, 국민들의 목소리를 지속적으로 듣고 반영하겠다고 약속했습니다. 이를 통해 과거의 잘못된 관행을 개선하고, 모든 근로자가 안정적으로 일할 수 있는 환경을 만들어 나가도록 하겠습니다.

고용부의 정책 방향 주요 대응책
주52시간제 유지 제조업, 건설업의 연장근로 관리단위 개편
노사 간의 협의 강화 근로자 건강권 보호 조치
실증 데이터 분석 및 정책 수립 익명신고센터 운영을 통한 불법관행 근절
소규모 기업에 대한 지원 근로시간 관리 프로그램 제공

이와 같은 강력한 정책 추진이 이루어질 경우, 근로자들은 보다 안전하고 공정한 근로 환경 속에서 일할 수 있을 것입니다. 미래 지향적인 정책 방향과 노사의 지속적인 협력은 한국의 노동 시장을 더욱 발전시키는 데 기여할 것입니다.

문의 : 고용노동부 임금근로시간정책과(044-202-7541)
기사 원문 출처

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