“취업자수 증가 과소추정 가능성 설명합니다!”
고용 ·
출처: [사실은 이렇습니다] 기재부 “전일제 환산 취업자수, 취업자수 증가 과소추정 가능성 있어” - 기획재정부 | 뉴스다오
고용 현황과 통계의 신뢰성
기획재정부는 최근 언급된 각종 기사에서 보도된 ‘고용 호조’에 대한 의구심에 대한 설명을 제공하고 있습니다. 경향신문과 중앙일보는 민간 ‘풀타임’ 취업자가 1년 전에 비해 9만명 감소했다는 자료를 인용하며 이를 보도했습니다. 그러나 기재부는 이 통계의 신뢰성 문제를 지적하고 있으며, 추가적인 정보를 통해 통계의 올바른 해석을 요청하고 있습니다. 많은 독자들이 고용 상황에 대해 걱정하고 있는 만큼, 이에 대한 올바른 해석이 필요합니다.
통계 인용의 문제점
신문에서 인용한 통계는 60세 이상 취업자와 공공부문의 취업자를 임의로 제외하여 계산되었습니다. 이는 OECD의 전일제 환산 방식과는 차이가 있으며, 특히 60-64세 그룹이 전체 취업자수 변동에서 차지하는 비중이 상당하기 때문에 이러한 선택은 신뢰성을 떨어뜨릴 수 있습니다. 60-64세의 비중은 최근 통계에서도 상당한 비율을 차지하고 있다는 점을 주목해야 합니다.
공공일자리와 민간일자리의 구분
기재부는 공공일자리를 제외한다는 이유로 보건복지업 및 농림어업 분야의 취업자 수를 빼는 것은 과소 추정의 우려가 크다고 밝혔습니다. 예를 들어, 의사 및 간호사와 같은 민간 일자리는 제외될 수 있으며, 이는 취업자 수를 부정확하게 반영할 수 있습니다. 따라서 공공과 민간 일자리의 구분에 신중을 기할 필요가 있습니다.
취업시간 조사 방식의 중요성
취업자 수 통계에서 취업 시간의 기준은 조사대상 주간의 실제 근로 시간을 반영합니다. 따라서 36시간 미만으로 일한 경우 이를 단순히 단기 근로자로 해석해서는 안 됩니다. 기재부는 이런 분석이 일자리의 질을 낮추는 것으로 해석될 수 있음을 경고합니다. 경과 조사를 통해 질적인 측면도 함께 고려해야 합니다.
결론 및 바람직한 고용 통계 접근법
종합적으로 볼 때, 기획재정부는 고용 통계의 분석 및 서술에서 주의할 점을 강조하고 있습니다. 올바른 통계 해석이 이루어져야 하며, 불필요한 두려움을 줄이기 위해서는 보다 신뢰할 수 있는 접근이 필요합니다. 고용 시장의 복잡성을 인지한 상태에서 실질적인 데이터 기반의 논의가 이루어져야 할 것입니다.
자료 출처 및 연락처
해당 기사는 기획재정부의 공식 설명을 바탕으로 하였으며, 더 많은 정보는 기획재정부 경제구조개혁국 인력정책과에 문의하시면 됩니다. 궁금하신 점이 있으시면 주저하지 말고 연락하시기 바랍니다. 전화번호는 044-215-8530입니다.
[사실은 이렇습니다] 기재부 “전일제 환산 취업자수, 취업자수 증가 과소추정 가능성 있어” - 기획재정부 | 뉴스다오 : [뉴스다오](https://newsdao.kr/2283)
빠르고 정확한 뉴스를 원한다면? 바로, newsdao.kr