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News · 14 Jul 2024

뉴스다오 속보

포스코의 가족친화 제도와 육아기 재택근무

저출산 문제를 극복하기 위한 기업들의 노력은 가족과 일을 쉽게 조화시키고자 하는 직원들에게 큰 지원이 됩니다.

포스코는 임직원들의 출산과 육아를 위해 가족친화 제도를 시행하고 있습니다.

집에서 편안하게 일하면서 육아할 수 있는 육아기 재택근무 제도를 도입하고 있습니다.
난임치료휴가, 육아휴직 등을 지원하여 직원들에게 출산과 육아에 대한 부담을 덜어주고 있습니다.

제공사항	내용
육아기 재택근무	집에서 편하게 일도 하고, 아내와 함께 육아하기 좋아요!
난임치료휴가 및 육아휴직	난임치료휴가 최대 10일, 육아휴직 2년 등 다양한 혜택을 제공

포스코는 직원들의 복지를 고려한 가족친화적인 제도를 통해 일과 가정을 어울리게 하는 노력을 기울이고 있습니다.

정보통신산업진흥원의 근로자 지원 프로그램

정보통신산업진흥원은 근로자들의 심리적 부담을 완화하고 육아에 대한 지원을 제공하는 프로그램을 운영하고 있습니다.

심리상담 프로그램으로 워킹맘으로서의 부담을 덜어주고 있습니다.
육아휴직 및 복직 지원프로그램 도입으로 육아와 복직을 쉽게 이어갈 수 있도록 지원하고 있습니다.

제공사항	내용
심리상담 프로그램	심리적 부담을 해소하는 심리상담 프로그램을 운영
육아휴직 및 복직 지원프로그램	육아휴직 3년, 복직 후 교육과정 등을 제공하여 육아와 복직을 지원

정보통신산업진흥원은 근로자들의 복지 향상과 육아에 대한 부담을 경감시키기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

남이섬의 직장 어린이집과 자동육아휴직제

남이섬은 직원들이 육아에 집중할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 지원을 제공하고 있습니다.

육아기 단축시간 근로제를 통해 아이와 함께보낼 소중한 시간을 제공하고 있습니다.
출산 근로자에게 지원금을 지급하여 부담을 덜어주고 있습니다.

또한, 자동육아휴직제를 통해 육아와 병행할 수 있는 제도를 시행하고 있습니다.

해외 기업의 출산·육아 지원 사례

해외에서도 출산과 육아에 대한 지원을 통해 엄마, 아빠들이 일과 육아를 보다 편리하게 병행할 수 있도록 도와주고 있습니다.

일본의 이토추상사는 사내 어린이집과 유연한 근무제를 도입하여 직원들에게 육아와 일을 조화롭게 이어갈 수 있는 환경을 제공하고 있습니다.
독일의 마이본볼프는 재택근무와 유연한 시간제를 통해 직원들에게 더 많은 유연성을 제공하고 있습니다.

해외 기업들은 다양한 육아휴직 및 유연근무제도를 도입하여 직원들의 복지 향상과 업무-가정 양립을 지원하고 있습니다.

다양한 국내 기업과 해외 기업들의 노력으로, 일하는 엄마, 아빠들이 출산과 육아를 보다 편리하게 할 수 있는 환경이 조성되고 있습니다. 앞으로도 더 많은 기업들이 가족친화적인 정책을 활발히 시행하여, 일과 가정을 어울리게 하는 사회 분위기를 조성해 나가기를 기대합니다.

참고 자료

최고 워라밸 회사 추천 리스트! | 뉴스다오 : https://newsdao.kr/4508

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